公司定制、特殊定制、高级定制以及个人定制，针对不同的定制性质，会有不同的定制问题出现，今天小编给大家说说企业职业装定做常见问题有哪些？

小编请大家先看一个案例吧：

刘经理是一家公司的服装定制采购负责人。公司有三个部门，所以每次定制服装时，各部门领导的意见总是不能统一，各有各的想法，当终于各退一步，意见统一后，拿去给各部门参考时，大家又有了不同的意见，结果又要修改，到最后为了一个统一的结果，勉强统一了意见。刘经理满心欢喜，以为没啥问题了，当成衣做出来后，却听见不断地抱怨声。原因便是：许多人是因为勉强而达成的一致结果，衣服拿到手后，当然会与自己的期望有所差别了。

应该如何避免类似事情的发生呢？

首先，在定制之前，刘经理应该把这次定制的目的及流程说给三个部门的领导听，使TA们能达成一致，再以公司制度的形式通知给各部门人员，其实也就是让大家做到“志同道合”。对于款式上的选择不能去考虑一些个人因素，应该按公司的企业文化和行业特征等方面来选择设计，只要通过公司高层领导的确定后，即可实施了。

企业定制也可以理解为团体定制，那么作为一个团体组织，职业装的款式、颜色等应该如何决策呢？特殊定制则是针对某种特殊岗位或人群做出的定制服务，根据人物的不同特点或岗位的不同性质，在选料等方面应该注意些什么呢？高级定制，一般是在出席一些重要会议或者参加重要座谈等场合穿的衣服，什么场合着什么样的服装都是值得考虑的；至于个人定制，可能就要考虑价格等方面的因素了。不管是哪种性质的定做，关键是要看定制前期的沟通，越仔细越好，在后面的定制过程中也可省去很多不必要的麻烦，前期一定要把款式，颜色，面料等打样确认，最后才能真正开始生产。

要做到满足以上提到的各种性质的定制服务，当然离不开专业的服装定制公司了。个人定制、高级定制及特殊定制相对企业定制来说都比较好解决，那么，企业定制只要做到：当企业职业装定做变成了公司制度的一部分，员工充分的接受了这个制度，又何来不满意之说呢？